Từ ngày 8 đến 13 tháng 11 năm 2009, Đoàn công tác của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội do Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hoà dẫn đầu đã thăm và làm việc tại Libya để trao đổi các giải pháp để tăng cường hơn nữa hợp tác giữa Việt Nam và Libya trong lĩnh vực lao động, trao đổi và thống nhất việc ký kết Hiệp định hợp tác trong lĩnh vực này.

Trong thời gian thăm và làm việc tại Libya, Đoàn đã có các buổi hội đàm với Thư ký Uỷ ban nhân dân toàn quốc (Bộ trưởng) về Việc làm và Đào tạo nghề; Bộ trưởng về Các vấn đề xã hội; Bộ trưởng về Giao thông vận tải, Chủ tịch phân ban hợp tác trong Uỷ ban Hỗn hợp Việt Nam – Lybia; Quốc Vụ khanh phụ trách Châu Á, Bộ Ngoại giao; Làm việc với đại diện một số Công ty tiếp nhận lao động Việt Nam; Thăm lao động Việt Nam làm việc trong các dự án xây dựng tại Libya.

        Tại các buổi tiếp xúc, Lãnh đạo các cơ quan hữu quan Libya đều đánh giá cao hợp tác truyền thống nhiều mặt giữa hai nước; đối với lĩnh vực lao động, phía Bạn đánh giá cao về nguồn nhân lực của Việt Nam và cho biết, Chính phủ Libya nhận định Việt Nam là một thị trường cung ứng lao động tiềm năng đối với Libya. Phía Libya cũng cho biết sẽ xem xét và đơn giản hoá các thủ tục giấy tờ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Việt Nam sang làm việc tại Libya.

        Tuy nhiên, phía Bạn cũng cho biết để có thể đẩy mạnh số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Libya trong thời gian tới, phía Việt Nam cần tăng cường hơn nữa công tác tuyển chọn và đào tạo lao động, cung cấp thông tin cần thiết về môi trường sinh hoạt, truyền thống và phong tục tập quán tại Libya và bồi dưỡng nâng cao khả năng ngoại ngữ cho người lao động.

        Để tăng cường công tác đưa lao động sang làm việc tại Libya, ngày 26/11/2009, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã họp với các doanh nghiệp đang đưa lao động sang làm việc tại Libya về công tác tuyển chọn, đào tạo, phái cử và quản lý lao động nhằm đưa ra các giải pháp phát triển bền vững thị trường lao động tiềm năng này. Tại buổi làm việc, các doanh nghiệp cho biết đã đưa trên 7.000 lao động Việt Nam làm việc tại thị trường này, chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng. Trong thời gian tới, số lượng lao động chắc chắn sẽ tăng lên do phía Libya đang xây dựng những công trình quy mô lớn như Sân bay Tripoli mới, các đường vành đai, trường học... Theo kinh nghiệm của một số doanh nghiệp, để quản lý tốt lao động, cần thành lập các tổ, đội lao động và cử điều phối viên, đốc công, kỹ sư để hướng dẫn người lao động trong công việc chuyên môn cũng như kịp thời nắm tình hình và giải quyết các vấn đề phát sinh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng cho biết họ không tuyển được đủ số lượng đốc công để đưa sang làm việc tại thị trường này.

        Trên tinh thần báo cáo của các doanh nghiệp và yêu cầu thực tế của thị trường, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ xây dựng và trình Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phương án phát triển đi đôi với tăng cường quản lý việc đưa lao động sang làm việc tại thị trường này, quy định các tiêu chí và điều kiện cần thiết đối với các doanh nghiệp tham gia đưa lao động sang làm việc tại Lybia; đồng thời sẽ có phương án hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác đào tạo đốc công để đưa sang làm việc tại thị trường này trong thời gian tới./.

                                                                                                                                                    (Nguồn Dolab Online)

  Gởi bạn bè   Bản in   Lưu tin

Tin đã đưa